Head of Sales and Talent

Over Hubr

Hubr is een moderne vastgoedgroep die met meerdere sterke merken actief is in Vlaanderen. We groeien snel, werken met ambitieuze ondernemers en bouwen aan een organisatie waar kwaliteit, samenwerking en commercieel succes hand in hand gaan. Onze kantoren opereren onder de merken TOPO-IMMO, De Vos en UGLY elk met een eigen identiteit, maar samen gedragen door één sterke groep.

Om onze ambitie waar te maken, zoeken we een Head of Sales die de commerciële motor van Hubr wordt. Iemand die zowel hands-on op de werkvloer staat als strategisch denkt over hoe we onze salesresultaten structureel verbeteren — én die mee de juiste mensen aantrekt om die groei te dragen.

Wat doe je als Head of Sales?

Als Head of Sales ben jij de spil tussen de directie, de kantoren en het salesteam. Je begeleidt makelaars in hun dagelijkse werking, brengt structuur in processen en zorgt ervoor dat commerciële kansen maximaal worden benut. Daarnaast neem je ownership over de HR-instroom van vastgoedmakelaars: jij weet wie het bedrijf nodig heeft, wanneer, en zorgt dat de juiste mensen tijdig aan boord zijn.

Je werkt nauw samen met directie, kantoorverantwoordelijken, marketing, legal en administratie om de salesorganisatie van morgen uit te bouwen.

Teamcoaching & leiding

• Wekelijkse 1-op-1 opvolging met makelaars

• Coaching rond prospectie, lead-opvolging en closing

• Individuen laten groeien in hun persoonlijke stijl

• Inspirerend aanwezig zijn als rolmodel

Salesstructuur & KPI's

• Wekelijkse salesmeetings leiden per merk

• Sales-KPI's monitoren en doelstellingen bepalen

• Prestaties opvolgen en bijsturen waar nodig

• Rapporteren aan de directie over trends en resultaten

Commerciële optimalisatie

• Salesstrategie voor vastgoedprojecten ontwikkelen

• Prospectiestrategieën uitdenken en implementeren

• Samenwerken met marketing voor kwalitatieve leads

• Nieuwe marktkansen identificeren en benutten

Relaties & deals

• Langdurige relaties opbouwen met klanten en partners

• Complexe deals begeleiden en afsluiten

• Samenwerken met projectontwikkelaars en investeerders

• Brugfunctie tussen team, directie en externe partijen

HR-instroom & schaalbaarheid ← nieuw

• In samenspraak met kantoren en ondernemers de nood aan nieuwe makelaars tijdig signaleren en anticiperen

• Ownership nemen over het volledige instroom-traject: van vacature en selectie tot onboarding

• Proactief een pipeline van talentvolle makelaarsprofielen uitbouwen

• Samenwerken met de kantoorverantwoordelijken om nieuwe medewerkers snel productief te integreren

• Hubr tijdig laten opschalen door de juiste mensen op het juiste moment aan boord te brengen

Jouw profiel

Jij bent geen typische manager die enkel van op afstand stuurt. Je gaat mee het veld op, voelt de markt aan en weet hoe je mensen in beweging krijgt. Je combineert commerciële scherpte met echte menselijkheid — en je denkt even goed na over wie er morgen in het team moet zitten als over de deals van vandaag.

Ervaring & expertise:

• Minimaal 5 jaar ervaring in sales, waarvan minstens 2 jaar in een coachende of leidinggevende rol

• Bewezen trackrecord in het aansturen van commerciële teams

• Ervaring met rekrutering, onboarding of HR-instroom is een sterk pluspunt

• Ervaring in vastgoed of een andere consultative-sales omgeving is een pluspunt

• Vertrouwd met CRM-systemen, salesrapportage en KPI-opvolging

Competenties & persoonlijkheid:

• Sterke commerciële feeling en strategisch denkvermogen

• Inspirerende leider: resultaatgericht én verbindend

• Coachende aanpak, je maakt mensen beter

• Zelfstandig, proactief en comfortabel in een snelgroeiende omgeving

• Uitstekende communicatievaardigheden, mondeling en schriftelijk

• Sense of urgency en doorzettingsvermogen

• Tweetaligheid NL/FR is een pluspunt

Wat biedt Hubr jou?

• Sleutelrol met directe impact op de commerciële groei van een ambitieuze vastgoedgroep

• Competitief salarispakket aangevuld met een aantrekkelijke bonusregeling

• De kans om de salesorganisatie van morgen mee vorm te geven

• Veel autonomie en ruimte voor eigen initiatief

• Doorgroeimogelijkheden binnen een snelgroeiende organisatie

• Werken met gedreven makelaars en ondernemers die het verschil willen maken

Interesse?

Stuur je CV en een korte motivatie naar jobs@hubr.be of neem rechtstreeks contact op voor een verkennend gesprek. We bekijken elke kandidatuur met de nodige aandacht — ook als je niet aan alle criteria voldoet maar jezelf herkent in het profiel.